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市屬企業(yè)2022年度工資總額預(yù)算執(zhí)行情況表

來(lái)源: 更新時(shí)間:2024-05-14

      
企業(yè)名稱(chēng) 成立或轉(zhuǎn)制日期(填寫(xiě)年/月) 所屬行業(yè) 是否為科技型企業(yè)(填寫(xiě)是或否) 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)類(lèi)型(填寫(xiě)充分競(jìng)爭(zhēng)或非充分競(jìng)爭(zhēng)) 工資總額預(yù)算管理方式(填寫(xiě)備案或核準(zhǔn)) 工資總額預(yù)算管理的周期 2022年度工資分配情況 2022年工資效益聯(lián)動(dòng)指標(biāo)情況 2022年信息公開(kāi)披露情況 備注
是否實(shí)行周期制(填寫(xiě)是或否) 周期年限 工資總額編制的基數(shù)(萬(wàn)元) 工資總額年初核準(zhǔn)或備案確定的預(yù)算數(shù)(萬(wàn)元) 工資總額清算數(shù) 在崗職工人數(shù)(平均人數(shù)) 在崗職工平均工資(不含企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬) 集團(tuán)總部在崗職工平均工資(不含企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬) 集團(tuán)總部?jī)?nèi)設(shè)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人年度平均薪酬(萬(wàn)元) 二級(jí)子企業(yè)主要負(fù)責(zé)人年度平均薪酬(萬(wàn)元) 企業(yè)人工成本總額(萬(wàn)元) 綜合經(jīng)濟(jì)效益(各聯(lián)動(dòng)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)加權(quán))增減幅度(%) 其中:凈利潤(rùn) 其中:利潤(rùn)
總額
其中:營(yíng)業(yè)
收入
其他聯(lián)動(dòng)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)(填寫(xiě)具體指標(biāo)名稱(chēng))
… …
國(guó)有資產(chǎn)保值增值情況 本企業(yè)上下年勞動(dòng)生產(chǎn)率對(duì)比值(2022年/2021年) 人工成本投入產(chǎn)出行業(yè)對(duì)比值(本企業(yè)/所屬行業(yè)) 職工平均工資對(duì)比值(本企業(yè)/全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員) 企業(yè)官方網(wǎng)址 公開(kāi)時(shí)間 部門(mén)官方網(wǎng)站 公開(kāi)時(shí)間
(即2021年清算數(shù),不一致應(yīng)說(shuō)明原因) (萬(wàn)元) 核等次
  其中:?jiǎn)为?dú)核增工資總額數(shù)(萬(wàn)元) 人數(shù)(人) 增減幅度(%) 金額(萬(wàn)元) 增減幅度(%) 人數(shù)(人) 金額(萬(wàn)元) 增減幅度(%) 金額(萬(wàn)元) 增減幅度(%) 占聯(lián)動(dòng)經(jīng)濟(jì)效益權(quán)重(%) 金額(萬(wàn)元) 增減幅度(%) 占聯(lián)動(dòng)經(jīng)濟(jì)效益權(quán)重(%) 金額(萬(wàn)元) 增減幅度(%) 占聯(lián)動(dòng)經(jīng)濟(jì)效益權(quán)(%) 金額(萬(wàn)元) 增減幅度(%) 占聯(lián)動(dòng)經(jīng)濟(jì)效益權(quán)重(%) 保值增值率(%)   社會(huì)效益考核等次
  招聘高校畢業(yè)生單獨(dú)核增工資總額(萬(wàn)元) 新設(shè)企業(yè)或機(jī)構(gòu)單獨(dú)核增工資總額(萬(wàn)元) 重大科技創(chuàng)新單獨(dú)核增工資總額(萬(wàn)元) 疫情防控單獨(dú)核增工資總額(萬(wàn)元)
南充發(fā)展投資(控股)有限責(zé)任公司 2009.01 金融業(yè) 非充分競(jìng)爭(zhēng) 核準(zhǔn) / 574.19 638.65 647.12 / / / / / 42 2.44% 12.23 7.38% 42 12.23 7.38% 14.17 / 920.59 9.93 3179.94 13.88 0 3995.69 9.93 100 5627.17 -3.38 0 0 0 0 142.84 B 無(wú)   / /  www.miya-office.com 2024.1  www.miya-office.com 2024.1  
南充市國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司 2004.08 投資與資產(chǎn)管理 非充分競(jìng)爭(zhēng) 核準(zhǔn)   407.12 441.75 400.23           26 -3.70% 12.89 1.75% 26 12.89 1.75% 15.61   595.02   735.9 -34.30%   735.9 -36.70%   272.34 -51%         81.17% C           2024.1.24      
注:1.增減幅度皆為2022年相對(duì)2021年的增減幅度。
2.是否為科技型企業(yè)參考國(guó)家有關(guān)科技企業(yè)認(rèn)定條件確定。
3.在崗職工為與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的職工,包括內(nèi)退職工,在崗職工人數(shù)計(jì)算采取1至12月在崗職工人數(shù)相加的平均值的方法。集團(tuán)總部主要負(fù)責(zé)人和二級(jí)子企業(yè)主要負(fù)責(zé)人薪酬不滿(mǎn)整年的按年進(jìn)行折算,包括核定的延期支付薪酬。
4.綜合經(jīng)濟(jì)效益增減幅為本企業(yè)按照部門(mén)管理辦法明確的各個(gè)具體經(jīng)濟(jì)效益聯(lián)動(dòng)指標(biāo)加權(quán)得出的綜合經(jīng)濟(jì)效益增減幅。
5.考核等次,包括經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益等指標(biāo)綜合考核結(jié)果,按考核辦法確定的名稱(chēng)填寫(xiě),如A、B、C、D或優(yōu)秀、良好、合格、不合格等;如有社會(huì)效益考核等次請(qǐng)按同樣要求填寫(xiě),無(wú)社會(huì)效益考核填寫(xiě)“無(wú)”。
6.工資效益聯(lián)動(dòng)指標(biāo)中凈利潤(rùn)、利潤(rùn)總額、營(yíng)業(yè)收入為必填項(xiàng),但若未作為效益聯(lián)動(dòng)指標(biāo)時(shí)“占聯(lián)動(dòng)經(jīng)濟(jì)效益權(quán)重”可填寫(xiě)0。
7.勞動(dòng)生產(chǎn)率(人均利潤(rùn)或人均營(yíng)業(yè)收入)、人工成本投入產(chǎn)出率(人事費(fèi)用率或人工成本利潤(rùn)率),根據(jù)本部門(mén)改革實(shí)施辦法確定的具體指標(biāo)填寫(xiě) ...

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